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【百千工程】“心暖了,建筑才会有温度”——小记项目工会分会主席刘志强

日期:2018-11-16 18:27:16 点击:43 来源:总承包公司 作者:李昕蕙


入行二十余年,刘志强已成为了名副其实的“老党群”,待过的项目十个手指头数不过来,为他点赞的员工和工友更是几张纸都写不下。他常说,“在工地‘漂’了这么多年,我明白什么才是职工和工友最想要的。要用心呵护他们,心暖了,建筑才会有温度。”

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用爱把职工凝聚起来,从心呵护工友

关爱职工,做好职工的“娘家人”

在刘志强看来,一个项目干好不好,关键在人,出一流的建筑,就必须有一支素质过硬的施工队伍,“用爱把职工凝聚起来,从心呵护工友,为他们工作和生活营造一个舒适的环境。  

201311月,刘志强调往株洲龙泉安置房项目任项目书记、工会分会主席。施工项目一般都是综合线条人员开先锋,单枪匹马来到工地时,刘志强发现这里无网络、无公交、无自来水,连到最近的镇上买点小菜都有3公里的地处偏僻,但生活要保证”刘志强安顿好后,第一件事就是跑电信公司架起网络专线,保持信息畅通;租来小车保证员工出行方便;联系水车定期送水保证员工的生活;陆续在项目上修建了篮球场、图书角、“超英爱心疏导”;为了让员工们有舒适的休息环境,每间宿舍装上空调为解决职工的饮食,特意跑了几家餐厅请来大厨;为保障菜品质量还组织员工每月评分,超过90分给予大厨奖励……

针对项目员工大多年纪轻、学历高、经验少的情况,刘志强决定打造学习型项目部,他找项目经理多次沟通挤出资金,在项目工地上创办了当的第一家信和夜校”。“一开始职工们上课的积极性不高白天繁重的工作,让们对晚上的学习提不起兴趣耐心的刘志强一间间宿舍跑,一个个人去叫,贴心制定了一些学习奖励措施,还根据天气情况灵活安排职工上课。渐渐地,职工们感受到了夜校的魅力,课堂出席率也直线攀升,一年后项目夜校成为工地上人气最旺的地方,年轻员工们一有时间就会聚集在教室里,学习建筑施工知识、交流施工现场经验、探讨总包管理办法。学习交流氛围好,项目员工的成才率也稳步上升,截至目前项目先后培养了1位区域公司副总,4位项目经理,10位项目班子副职,15位项目部门骨干,通过一级建造师考试的有5名,通过造价师考试的1名,为公司输送管理骨干多名,做到了人人持证上岗。

为了丰富员工们的业余生活,他还积极组织党支部、项目工会分会、团支部等各项活动,慰问扶贫、团队拓展、野外踏青、学习交流……一系列活动举办得有声有色,不仅让员工们幸福感满满,还为必博娱乐在株洲片区市场赢得了美誉度。

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工友们干活是真的辛苦,能帮到他们的我尽量帮

关爱工友,想法设法为工友谋福利

职工的关怀彰显了项目工会分会的温情与温暖,对工友的关爱自然也不会落下。亲和力有加的刘志强时常和工友们打成一片,还挖空心思为他们谋福利。为提升工友的素质,拓宽他们的就业渠道,在项目开展“农民工培训课堂”和“农民工提能行动”,号召农民工友提高专业技能,提升自身素质。在他的鼓动与组织下,项目上几十名工友一边工作一边通过了相关技能的资格考试,有的还考取了高级技工证。翻看着工友们的证书,刘志强笑得合不拢嘴,“工友有了这些证,今后的发展更有保障。”

农民工最关心的问题是工钱,刘志强此极为关注。去6月的一个晚上,刚从工地巡检回来的刘志强突然被二十多名新化籍工友围住,“刘主席,你要为我们做主啊,孩子马上就要开学了。” 经询问,工地上有二十多个做保温的工友,活做完几天了,却没有领到工。刘志强立刻联系项目经理、商务经理等相关人员了解情况,得知必博娱乐的工款已拨付到位,是分包商将工款挪用。若不付这20万的工资,以后劳务考评给你打差评,必博娱乐的项目别做了。”刘志强态度强硬地给分包商打了电话,三天后,拖欠的20多万工资全部发放到工友的手上。临别之际,刘志强还特意叫来一辆大巴,将工友们送去了火车站。“工友们干活是真的辛苦,能帮到他们的我尽量帮”在项目上辗转二十余年,刘志强深知职工们的不易,每到一处项目工地上,他总是想方设法为职工们谋福利。

工地民工生活区的管理是后勤管理的“老、大、难”问题,刘志强也想出了办法,就是定期组织管理人员去民工食堂挑刺,定期听取工友们的意见。刘志强要求每间工友宿舍都装配空调、花7万多元采购空气能热水器解决职工的洗漱问题、多次下食堂解决菜品、卫生服务问题。2017年7月初,株洲市“食品安全进工地”经验会就在龙泉安置房项目工地食堂召开,刘志强笑称“这都是工友们食堂‘挑刺’的成果。”

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“让深山里的留守孩子多看看妈妈,童年也会多点姿彩”

关爱女工,成立湖南省第一个工地上的“妇女之家”

2017年,刘志强牵头项目部与株洲市妇联共同成立了湖南省湖南省第一个工地上的“妇女之家”——巾帼三创工作室,项目上的女员工、女钢筋工、女电梯司机、女塔吊指挥、女炊事员、女保洁员等60多个女同胞建起了温暖的栖息之所。

在这间温馨而整洁板房里,女工友们写下了外出务工多年的第一封家书,参加了第一次专业的女工素质培训课,与孩子们第一次团聚在工地上也第一次下了感动的泪水。刘志强还利用暑假开展“我和爸爸妈妈有个约会”亲子活动,接来居住在四川、贵州等偏远地区深山里的工友子女到项目和父母团聚,让孩子们了解父母的工作、体会父母的艰辛,还组织孩子们游览株洲市,看飞机、看动力谷、请来专家进行心理辅导、租书屋组织亲子读书活动等,收获了工友们的热情与感动,也赢得了媒体和社会群众的广泛关注。如今,此项活动已经连续开办了两届,刘志强说,只要自己还在这个岗位上,就一定会继续开展下去,让女工友和孩子们多获得一些幸福感与满足感。

2017年11月,省妇联党组副书记、副主席王绍刚调研该项目后感慨地说,必博娱乐作为一个流动单位,对女职工的关爱想得这么细,做的这么好,真的没想到,这个经验可以向全省。

 

目前,株洲龙泉安置房项目在刘志强等项目班子成员的带领下,由于进度快质量好,受到业主的高度肯定,已连续承接了该业主三期工程,项目也获得了一系列荣誉,先后获得株洲市“神农杯”、省“优质工程“等系列荣誉,三期龙泉花园项目成为当地学习的“明星项目”,项目经理赵志佳被授予“株洲市最美家庭”、安全生产先进个人等荣誉,项目部被湖南省总工会授予“模范职工小家”荣誉称号。而刘志强个人,也接连被公司授予优秀思想政治工作者、先进个人等系列荣誉。

湖南的初冬,已经开始阴冷。刘志强又开始起草新的工作计划:他打算为农民工友每人购买一副手套,为农民工宿舍多添几床棉被,为项目女职工采购一批围巾,为项目全体职工筹备第四季度集体生日会……(李昕蕙 向冠男

 



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